近几年,有些词频频出现在公众视野里:“996”、“职场PUA”、“大厂裁员潮”等等。 职场的议题,往往能轻易戳中无数打工人的内心,关于职场的争议,也是层出不穷。 最近,一部现实题材的电影也用一种“血淋淋”的方式讨论了这个议题。 《下一个素熙》 I 2023 豆瓣评分:7.7
适宜人群:现实题材电影爱好者 时 长:134min
本片是导演郑朱莉与演员裴斗娜在《道熙呀》之后的再度合作。
女性导演、双女主模式、同样的现实题材,这次却聚焦于一个更广泛的命题。 本片在平遥电影节首映后,口碑大爆炸: “看完不寒而栗”、“选题很深刻,氛围很压抑”、“细节满满,直击人心”。
01
故事,从一个名叫素熙的女孩说起。 素熙是一名即将毕业的学生,最大的爱好是跳舞。
但因为家境并不好,一毕业她就被班主任介绍到了一家通信公司的客服部上班。 看着一个个格子间,素熙有些不知所措。 好在,李组长安排了同事给她示范工作。
电话接通之后,小姐姐熟练地与客户对话; 奇怪的是,她并没有解决客户的问题,反而用话术不断劝说客户再次续约。 示范结束后,素熙被分发了一本话术手册,也就正式开始工作了。
一切看似顺利,但素熙却感觉不太好。 每天晨会,领导都会批评业绩没完成的小组,氛围十分可怕。 而素熙亲自上机后也发现,所有的话术都不是为了解决客户的问题,而是为了续约。 因此,常常有客户破口大骂。 好不容易挨到发薪日,素熙发现自己的薪水少得可怜,也没有绩效。
素熙因此去找了组长,最后以合同上“薪资根据公司营收调整”的条约搪塞了下来。 一朵朵阴云开始笼罩着素熙,她也逐渐发现其实部门里的每个人都压力很大。 就连李组长,也有爆发的时候。 领导的打压、客户的羞辱、无止境的加班、微薄的薪水,像一个无底的深渊。
第一个被压垮的,是李组长。 某天,他被发现自杀死在了车里。 这件事情引起了巨大的恐慌,但公司却铁腕无情,立刻下发了一位新组长主持工作; 随后,更是让每个员工签了保密书。
从那天以后,素熙好像变了一个人。 她开始没日没夜搞业绩,脾气也变差,还因为 薪水的事情和新组长动了手。 后来,素熙被停薪留职。
但谁也没想有想到。 再次见到素熙,她已经变成了湖水中冰冷的尸体......
02
素熙死后,家人都觉得不能接受,因此要求警方调查原因。 负责此案的,是同为女性的吴警官。
根据素熙衣服上的标牌,吴警官第一个来到了公司。 在这里,看到素熙的业绩是第一名。 她问起新组长为什么让素熙停职,对方没有如实回答,只说是因为吵架拌嘴。
吴警官走的时候,有员工向她道出了李组长自杀的事实,说素熙从那时就不正常了。 吴警官调查发现,李组长死前曾留下遗书,诉说了自杀的真相。 但他的家人在公司的威逼利诱下,最终还是选择了和解。 吴警官想,如果李组长的家属一直追究下去,或许素熙就不会自杀了吧。
不久后,素熙的父亲带了聊天记录和工资条找到吴警官,控诉公司对女儿的压榨。 但到了公司这边,反而倒打一耙,说员工自愿加班,绩效奖金延迟发很正常; 说素熙自杀,是她自己心理有问题。 看着这些人恶心的嘴脸,吴警官决定冒着被领导骂的风险继续追查。
吴警官又来到学校和教育厅,希望有线索。 但班主任只说自己也要看公司的脸色,不然以后学生们没办法进入公司工作; 校长直说,没什么比就业率更重要,来教育厅更是白费,只会甩锅给上级部门......
其实在绝望之际,素熙并不是没有求救过。 她曾经割腕,被朋友及时发现; 她曾经问母亲能不能离职,却被忽视; 她找到班主任,却因“在公司引起纠导致学校丢脸”,被劈头盖脸一顿骂。
最终,素熙的死不了了之。 吴警官看着素熙跳舞的视频,泪流满面......
以上,是电影《下一个素熙》的部分剧情。 不得不承认,这是今年看过最压抑最扎心的一部电影。 原因是它的细节太过接地气,简直就是无数应届生和职场打工人的缩影。
在素熙之死的背后,是一套从教育到职场环环相扣的压榨链条。 只要这链条还在,就还会有下一个素熙......
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